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Das 750 Euro Förderprogramm von HR New Media GmbH |
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Kurzvorstellung
Förderpreis 1: Die E-Recruiting-Analyse beinhaltet eine Evaluation Ihrer aktuellen Nutzung der Online-Recruiting-Kanäle. Diese Medienanalyse zeigt auf, ob die richtigen Kanäle zur Bewerbersuche eingesetzt werden und wo Optimierungsbedarf besteht. Die Analyse bietet Ihnen einen Mehrwert zur Verbesserung der Nutzung der richtigen E-Recruiting-Kanäle und trägt somit zur Verbesserung des Bewerberrücklaufes bei. Förderpreis 2: Der Warenwertgutschein* gilt für die Anrechnung einer Schaltung einer Stellenanzeige auf den passenden Jobbörsen für ein jeweiliges Stellengesuch im Wert von 300,00 Euro inklusive Text- & Layout-Optimierung. Förderpreis 3: Der Warenwertgutschein* gilt für die Anrechnung einer Schaltung einer Stellenanzeige auf den passenden Jobbörsen für ein jeweiliges Stellengesuch im Wert von 200,00 Euro inklusive Text- & Layout-Optimierung. Förderpreis 1 im Wert von 250 Euro1 E-Recruiting-Analyse im Wert von 250,00 Euro. Die E-Recruiting-Analyse beinhaltet eine Evaluation Ihrer aktuellen Online-Recruiting-Maßnahmen. Förderpreis 2 im Wert von 300 Euro1 Warenwertgutschein im Wert von 300,00 Euro. Der Gutschein* gilt für die Anrechnung einer Schaltung einer Stellenanzeige auf den passenden Jobbörsen Förderpreis 3 im Wert von 200 Euro1 Warenwertgutschein im Wert von 200,00 Euro. Der Gutschein* gilt für die Anrechnung einer Schaltung einer Stellenanzeige auf den passenden Jobbörsen Beschreibung zu den Förderpreisen Die Förderpreise wurden bereits vergebenDie Förderpreise stärken bereits die Wettbewerbsfähigkeit der Preisträger 2012. Mit den spannenden Expertenbeiträgen finden Sie auf unserer Webseite das ganze Jahr wertvolle Unterstützung für Ihr mittelständisches Unternehmen. Sie wollen über den Start der neuen Runde informiert werden? Gerne halten wir Sie auf dem Laufenden bestellen Sie einfach unseren Newsletter. Nutzen/LeistungMit der Schaltung einer Stellenanzeige über 1000jobboersen.de werden die bestehende Vakanzen schneller besetzt und somit die Kosten pro Bewerber gesenkt, die richtigen Kandidaten auf allen relevanten Kanälen zielgenau angesprochen sowie Streuverluste minimiert, Reichweite erhöht und der Bewerberrücklauf optimiert. Unsere Kunden erhalten Preisnachlässe aus Kooperationen, Text und Layoutoptimierung für eine verbesserte Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige sowie eine Keyword-Verschlagwortung für eine zielgenaue Anzeigenveröffentlichung. ZielgruppeGeschäftsführer Fachbereichsleiter HR Manager/Personaler Personalverantwortliche Controller Weitere Informationen zum Produkt |
1000jobboersen.de hilft Unternehmen, Stellenanzeigen zielgruppenoptimiert auf Jobportalen zu platzieren. 1000jobboersen.de richtet sich an Personalverantwortliche aus allen Branchen, die Zeit und Kosten beim Schalten der Stellenanzeigen sparen und gleichzeitig eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbern erzielen möchten. Dabei bietet 1000jobboersen.de seinen Kunden eine individuelle Beratung, die den Anforderungen und dem Stellengesuch des Unternehmens entspricht. |